10月27至28日金德碳化硅陶瓷組織員工參加了賈建中老師的商業(yè)模式轉(zhuǎn)換智慧課程，員工們通過這次培訓(xùn)學(xué)到了一些新的知識，認(rèn)識到新的概念，感悟到平常忽略的細(xì)節(jié)。

  這次學(xué)習(xí)中剛開始老師問我們在生活中和工作中控饒我們的有問題都是什么問題，讓我們都寫在紙條上，沒有想到大家的問題都是一樣的，每個(gè)人都在關(guān)心企業(yè)如何留住員工，如何讓員工抱著積極的心態(tài)投入到工作中，怎樣企業(yè)做大做強(qiáng)，針對這些問題老師用一個(gè)個(gè)有趣的生動(dòng)的案例給予講解，企業(yè)做強(qiáng)首先老總在企業(yè)要有執(zhí)行力，但是阻擾執(zhí)行力的因素有很多情緣，事緣、血緣，就看你怎么處理，溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我們要學(xué)會(huì)努力和別人溝通，首先要推廣自己，讓大家熟悉自己，在沒有參加這次培訓(xùn)時(shí)，自己想都不會(huì)想總是害怕丟面子，鬧笑話，但是通過老師的講解，我們明白了其實(shí)哪怕丟面子也是自己成長路上的基石，當(dāng)我們大家齊聚一堂的時(shí)候，我們就是一種緣分，就要珍惜這種緣分，向每個(gè)人推銷自己，也是在推銷自己的企業(yè)，這也是一種企業(yè)的宣傳和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)換智慧。老師講的很多問題都切合公司的實(shí)際，公司每次開會(huì)都是成長的，沒有成效不能解決問題，但是老師對這些問題輕松化解，并且用一個(gè)簡單的實(shí)例得到了應(yīng)證，在開會(huì)前就告訴大家我們開會(huì)要解決問題，并針對這個(gè)問題提出一到二三個(gè)方案，在開會(huì)的時(shí)候只是讓大家對提出的方案否定或者肯定的答案，更終決定。在培訓(xùn)的過程中，賈建中老師講到了工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于找借口，卻無法將工作做好，這些解釋是一件奇怪的事，因?yàn)闊o論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事還是要做，而找借口讓自己習(xí)慣于拖延，借口的背后就是逃避責(zé)任，當(dāng)自己找到了借口的時(shí)候，就很成功的吧責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給別人，從表面上看自己很聰明，實(shí)際上真正受害的還是自己，試想一下，當(dāng)你說這件事是自己的責(zé)任而不去找借口時(shí)，自己會(huì)反思哪里做的不夠好或哪里出了問題以外，這樣就會(huì)讓自己更快的成長起來，而當(dāng)你找到很多借口時(shí)，你將立刻開始原地踏步。只是推卸自己的責(zé)任，而是要去找哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，并且找到了要想如何解決這個(gè)問題杜絕錯(cuò)誤。學(xué)習(xí)是快樂的，收獲是愉悅的，再次感謝公司給予這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望以后還有這種機(jī)會(huì)提升自己。不斷調(diào)高專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)方法，真正發(fā)揮出學(xué)習(xí)的用處。